SAVOIR ET COMPRENDRE
7 MAI : FO APPELLE À UN DIALOGUE SOCIAL NORMAL
7 MAI : FO APPELLE À UN DIALOGUE SOCIAL NORMAL
Le bureau confédéral fait le point sur les revendications (SMIC,Europe, Emploi et plans sociaux, Retraite) et appelle à un dialogue social "normal"
Le bureau confédéral de FO était réuni ce matin 7 mai. Il s’agissait de faire le point comme chaque semaine sur l’actualité et bien évidemment sur les analyses, positions et action de la confédération.
Le résultat de l’élection présidentielle, événement majeur de la vie politique, était bien évidemment au centre des réflexions. (...)
Le bureau confédéral fait le point sur les revendications (SMIC,Europe, Emploi et plans sociaux, Retraite) et appelle à un dialogue social "normal"
Le bureau confédéral de FO était réuni ce matin 7 mai. Il s’agissait de faire le point comme chaque semaine sur l’actualité et bien évidemment sur les analyses, positions et action de la confédération.
Le résultat de l’élection présidentielle, événement majeur de la vie politique, était bien évidemment au centre des réflexions. (...)
QUI SE MOQUE DE QUI ?
Communiqué du mercredi 4 avril 2012 > FONCTION PUBLIQUE : QUI SE MOQUE DE QUI ? Le ministre de la fonction publique, par voie de presse, a encore accusé les organisations syndicales de politiser leur action au détriment du dialogue social. Il les accuse même de prendre « en otages » les fonctionnaires !
La FGF-FO ne peut pas accepter de telles déclarations de la part d’un ministre qui, systématiquement, oppose une fin de non-recevoir à toutes les revendications que nous lui proposons.
La FGF-FO rappelle (...)
La FGF-FO ne peut pas accepter de telles déclarations de la part d’un ministre qui, systématiquement, oppose une fin de non-recevoir à toutes les revendications que nous lui proposons.
La FGF-FO rappelle (...)
VISITE MEDICALE
VISITE MÉDICALE : NOUVELLES MESURES AU 1ER JUILLET 2012 Un décret du 30 janvier 2012 (n°2012-135) relatif à l’organisation de la médecine du travail modifie les règles applicables aux visites et avis de la médecine du travail. À partir du 1er juillet 2012, les entreprises devront prendre en compte plusieurs changements concernant la surveillance médicale des salariés.
Quelles sont les nouvelles dispositions à connaître ?
Visite médicale d’embauche : Le principe reste inchangé et est complété par un article qui précise (...)
Quelles sont les nouvelles dispositions à connaître ?
Visite médicale d’embauche : Le principe reste inchangé et est complété par un article qui précise (...)


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